來源：黨委辦公室（組織人事部）|2025-06-04|【大 中 小】【打印】【關閉】
5月24日至30日，國科控股舉辦企業(yè)領導人員任職培訓班。本次培訓班為期6天，旨在通過實戰(zhàn)化培訓，進一步提升企業(yè)領導人員履職能力。院所企業(yè)72名領導人員參加培訓。
國科控股黨委書記、董事長楊建華作了題為《當好國有企業(yè)黨委書記的實踐與思考》的開班第一講，圍繞把準方向、管住大局、帶好隊伍、科學決策、黨建首責、從嚴治黨等六個方面，詳細講解了黨委書記需要抓住的重點工作，并從“政治上要強、態(tài)度上要愛、業(yè)務上要懂、方法上要通、作風上要正”等方面分享如何提升履職能力。
國科控股領導班子成員出席開班式，黨委副書記、總經(jīng)理陳靜作開班動員講話。開班式強調(diào)，國有企業(yè)領導人員是黨在經(jīng)濟領域的執(zhí)政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源，肩負著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責任，必須切實提高政治站位、強化責任擔當，全面提升強黨建、抓改革、謀創(chuàng)新、促發(fā)展能力。陳靜圍繞《如何當一名稱職的國有企業(yè)總經(jīng)理》，從存在的問題切入，對總經(jīng)理管什么、怎么管進行了深入的闡釋。其他班子成員劉榮光、楊紅梅、潘成利分別交流了在創(chuàng)新轉化、股權管理和先導專項等方面的實踐和思考。
培訓班上，中央企業(yè)外部董事陳國慶圍繞加強國有企業(yè)董事會建設作了報告。11名院所企業(yè)負責人就如何制定和實施發(fā)展戰(zhàn)略、如何精益管理降本增效、如何打造產(chǎn)業(yè)集群力量、如何加強與研究所協(xié)同創(chuàng)新、如何擁抱“AI”和“智能制造”等內(nèi)容，結合本企業(yè)實踐進行了分享交流。三次專題研討緊扣院所企業(yè)當前面臨的主要矛盾和任務，引發(fā)了深入的討論和思考。此外，學員還實地參觀了中科曙光、海光信息、聯(lián)想集團等院所創(chuàng)新企業(yè)。
結業(yè)式上，各組召集人總結了本組學習交流情況，來自西光控股、龍芯中科、中科信息、中科科儀的四名學員代表交流了學習體會。大家表示，本次培訓主題鮮明、設計科學、組織到位，內(nèi)容有深度、有廣度，實戰(zhàn)性強，進一步打開了工作思路，回去以后要把培訓成果運用到工作實踐中，更好推動企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展。
楊建華在總結講話中強調(diào)，企業(yè)領導人員要提高站位、找準定位，深刻認識新形勢新要求，著力提升履職能力；要強化協(xié)同、凝聚合力，推動重大成果轉化，打造企業(yè)核心競爭力；要深化改革、狠抓經(jīng)營，破解深層次發(fā)展難題，以“時時放心不下”的責任感和“坐不住、等不起、慢不得”的緊迫感，聚精會神抓經(jīng)營謀發(fā)展，堅定不移推動企業(yè)做強做優(yōu)做大。
