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　　2019年7月16日，酒泉奧凱種子機械股份有限公司召開2019二季度技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新獎勵大會，會議由公司副總經理宋佳峰同志主持。
 

會議伊始，全體起立，奏國歌。
 

　　公司董事長、總經理賈峻同志宣讀獎勵決定。2019年，公司繼續(xù)把“創(chuàng)新、創(chuàng)客、創(chuàng)效”作為強化內部基礎管理，把“開放、合作、共贏”作為市場競爭的對外戰(zhàn)略。公司繼續(xù)深化企業(yè)內部改革，推行一部三中心的公司決策管理組織構架，和15個獨立核算、自主經營、自負盈虧的經濟實體。把實施“3111經營管理工程”(即：三個確保、一降低、一樹立、一規(guī)避)作為全公司經營工作的重點，提升了工作效率及勞動生產力水平。為了表彰，樹立典型，對在2019年第二季度公司深化內部改革、技術創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新中做出突出貢獻的科技人員、經營管理者給予表彰獎勵。對市場營銷和項目建設目標責任制完成結果給予兌現(xiàn)。
 

　　隨后，授獎代表上臺領獎，農產品干燥及棉籽脫絨技術研究專家劉文利同志、田間育種裝備機械設計技術研究專家田燕同志、工程師楊國寶同志、李彥偉同志作為獲獎代表進行了發(fā)言.
 

　　后，公司黨委書記賈生活同志總結講話，對公司深化內部改革、技術創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新成果做出了充分肯定。希望全體奧凱種機人以為榜樣，學習他們吃苦耐勞、擔當奉獻的精神。同時也希望受到表彰的團隊和個人，以此為新的起點，戒驕戒躁，更加勤奮的工作，為完成第三季度經營工作計劃目標，再立新功，再創(chuàng)輝煌。